adrpi - Fun im Internet

Kündigungsschreiben verfassen - worauf muss ich achten?

Das gute einer Kündigung ist, dass man hier schnell zur Sache kommen kann, wie im Gegensatz zu einer Bewerbung. Das sollte auf jeden Fall in einem Kündigungsschreiben stehen:

• Name und Anschrift des (ehemaligen) Arbeiters, ggf. Arbeiternummer
• Name und Anschrift des (ehemaligen) Arbeitgebers,
• Betreff z.B.: fristgemäße, oder fristlose Kündigung
• Anrede

Das gute einer Kündigung ist, dass man hier schnell zur Sache kommen kann, wie im Gegensatz zu einer Bewerbung.
Schreiben Sie am besten gleich im ersten Satz, dass Sie ihren jetzigen Arbeitsplatz kündigen möchten.
Beispiel: “…hiermit möchte ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis vom 5.5.2009 fristlos kündigen.”
Sollten Sie erst in einigen Wochen oder Monaten kündigen wollen, so schreiben Sie das betreffende Datum hin.

Dann sollten Sie noch den Grund nennen, wie zum Beispiel Wohnortwechsel, familären Einflüssen oder privaten Gründen u.s.w.In einem weiteren Abschnitt können Sie um die Auszahlung ihrer restlichen Gleitzeit/ Überstunden/ Urlaub etc. bitten und ggf. ein Zeugnis beantragen. Denken Sie daran, dass Sie ein Anrecht auf ein gutes Zeugnis haben und ein schlecht bewertetes nicht anzunehmen brauchen. Dann nur noch Ort, Datum und Unterschrift und ab in die Post!